科研处办公室主任岗位职责与基本要求

（一）岗位职责

1、全面负责办公室工作；

2、综合处理科研处行政事务，组织安排行政办公会及其它相关会议，督促检查会议决定及落实情况；

3、协调各科室之间的关系，沟通与校内各单位（部门）之间的联系；

4、负责办公及科研管理经费的管理工作；

5、围绕科研处各阶段的重点工作，协助领导组织开展调查研究和撰写各类计划总结工作；

6、各类科研数据的汇总整理与统计工作。

（二）基本要求

1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；

2、具有硕士以上学位；

3、热爱管理工作，具有较强的组织协调和沟通能力；有办公室管理工作经验者优先。

科研管理科科长岗位职责与基本要求

（一）岗位职责

1、全面负责科研管理科工作；

2、负责理工科国家、省部级等各类计划科研项目的申报和管理工作；

3、负责纵向科研数据统计与整理工作；

4、推荐我校专家进入各级科技计划专家库。

（二）基本要求：

1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；

2、具有硕士以上学位；

3、热爱科研管理工作，具有较强的组织协调和沟通能力；有科研管理工作经验者优先。
　

科研管理科副科长岗位职责与基本要求

（一）岗位职责：

1、配合科长做好国家、省部级等各类计划科研项目的申报和管理工作；

2、负责经管文等文科各类科研计划项目申报、管理与结项工作；

3、负责经管文等文科各类科研数据统计与整理工作

（二）基本要求：

1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；

2、具有硕士以上学位；

3、热爱高校科研管理工作，具有较强的组织协调能力和团结协作精神；具有经管文科教学与管理经验者优先。

技术开发与知识产权科科长岗位职责与基本要求

（一）岗位职责：

1、全面负责技术开发与知识产权科工作；

2、负责横向技术合同的审核、管理及结题，科研项目到款经费的预分配；

3、各类产学研活动的组织联系与落实工作；

4、负责产学研项目科研数据统计与整理工作；

（二）基本要求：

1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；

2、具有硕士以上学位，并具有工科学科背景；

3、热爱管理工作，具有较强的组织协调和沟通能力

技术开发与知识产权管理科副科长岗位职责与基本要求

（一）岗位职责

1、负责各类科技奖励报奖和科研成果的评审、登记、归档等日常管理工作；

2、负责科研成果的展示展览，协助成果转化洽谈活动的组织、管理工作；

3、负责各类专利及其它知识产权的宣传、组织和管理工作；

4、负责技术合同市场登记、报税等工作。

（二）基本要求

1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；

2、具有硕士及以上学位；

3、具有国家专利代理人资格。

学报编辑部副主任（科级）岗位聘任条件及岗位职责

（一）岗位职责

1、贯彻执行办刊宗旨和出版方针，协助编辑部主任做好编辑部的日常管理及学报的组稿、出版、发行等工作；

2、负责编辑部财务报表及稿酬发放等财务工作；

3、负责期刊信息统计，组织完成统计年报及年检工作；

4、负责学报的编排、统稿及所负责栏目稿件的选用、组栏、编辑、加工及编校等工作；

5、协助主编撰写各项规范及报奖等材料；

6、协助编辑部主任做好对外联络和宣传工作，负责采编系统信息维护

（二）基本要求

1、满足《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）规定的资格条件；

2、具有硕士及以上学位；

3、具有编辑资格证书。